广百加盟介绍
成长历程
2002年4月30日,有11年历史的百货大厦成功实现股份制改造,成立广百股份有限公司,从原来的国有大型百货零售企业改制成为国有控股、多元化投资主体的股份公司,实现了由传统百货公司向现代零售业,由单店经营向连锁经营的重大转变。公司按照“一业为本,连锁经营,区域做强”的总体战略,以及“立足,拓展华南,面向全国”的布局规划,重点发展连锁百货,大力开拓购物中心,成为华南百货零售服务业的市场引领者。2007年3月,公司被经贸委再次认定为重点培育的流通龙头企业。公司已确立了逐步成为一家经营规模化、管理现代化、决策科学化、主业特色鲜明、业绩突出的国内优异的百货零售企业的发展目标。
注册资本:1.2亿元
股东单位
广百股份有限公司以发起方式设立,其中百货企业集团有限公司以“百货大厦”的净资产出资,占广百股份有限公司80%的股权,为优先大股东。其余5家股东单位分别为先进控股有限公司、宾馆股份有限公司、汽车贸易有限公司、广之旅房地产开发有限公司、轻出集团有限公司。
公司经营状况:
△广百百货:是广百股份有限公司的核心主营业务,目前在内外连锁门店总经营面积近27万平方米,1991年—2006年总销售超过210亿元,实现税利11亿元。
*广百百货路店:位于繁华的路商业街,1991年2月8日开业,是广百百货旗舰店。继广百股份有限公司2002年4月份正式成立后, 5月1日,与广百大厦层层连通的广百新翼落成新张,构建成现代百货公司,并集购物、饮食于一体,百货经营面积扩大至6.63万平方米。一至九层由广百股份公司统一布局、统一策划、统一管理,建有全市百货公司中规模很大的高科技家电会展中心、运动城、珠宝城、名鞋之都、“现代街市”形式的大型超市、高档食府,国内优先个空中停车场等设施,连续十多年荣获单间零售大店销售优先。
*广百百货店:商圈高档时尚百货公司——“广百店”2006年9月29日盛装开业,经营面积近5 万平方米,经过精心打造,广百店尽显独特魅力,凸现多个亮点,时尚与年轻成为该店的主题,品牌组合章显高贵,宽敞优雅、舒适的购物环境,是全城的翘楚。
*广百新一城购物中心:位于传统商圈西与宝岗大道交汇处,2006年12月29日开业,是先进集购物、娱乐、餐饮等多元素于一体的购物中心。是目前规模很大的商业物业,场内汇聚了广百百货、百佳超市、UME国际影城等多个知名品牌,及星巴克、棒!约翰、仙踪林、肯德基等多家时尚餐饮和书店等众多休闲娱乐元素,满足消费者一站式的购物娱乐体验。
*广百百货新市店: 2004年10月28日新张,位于商圈中心百信广场,营业面积约13000平方米,汇聚众多国内外知名品牌,经营商品品类达数万种,是商圈单独的中高档百货公司,处于核心地位。
*广百百货店: 1998年12月28日开业,位于街口新世纪广场,经营面积逾3570平方米,年销售额超3000万元,开业至今一直保持着“当地优先店”的地位。
*广百百货店:2003年1月22日开业,位于友和中心广场,经营面积5335平方米,年销售额超5000万元。
广百加盟优势
1、品牌优势
高知名度国际性品牌形象及受法律保护的注册商标使用权。
2、产品优势
根据市场需求的变化,会不断对产品进行改良和调整,研发新品及满足顾客的需求,以保证我们的产品具有强大的竞争力,立足于不败之地。
3、技术优势
总部聘请专业的人士负责生产技术和采购优质原料,严格确保产品的质量。
4、培训优势
完善的加盟体系以及培训系统,将让每一位加盟商都能在短时间内成为销售大师。
5、服务优势
遍及全国的售后服务体系,特设全国售后服务电话,售后服务会对投资者进行不定期的电话跟踪服务,确保投资者在店面运作上有很大的提高。
6、投资优势
有专门成立营销策划中心,从品牌整合传播到区域市场运作,为加盟商提供全方位、可持续发展的营销战略指导,确保各加盟店的生存与发展壮大。
广百加盟条件
A、合法经营的人员或企事业单位、商业性机构集团
B、稳定的资金资源(资金、场地、人才)
C、与当地的商场、工商等政府有良好的关系
D、正确的合作动机,配合公司品牌的发展经营模式
E、对特许加盟、市场及商品有一定的了解
F、良好的人性潜力,具有共同面对困难的心理准备
G、良好的经营管理能力及发展潜力
B、稳定的资金资源(资金、场地、人才)
C、与当地的商场、工商等政府有良好的关系
D、正确的合作动机,配合公司品牌的发展经营模式
E、对特许加盟、市场及商品有一定的了解
F、良好的人性潜力,具有共同面对困难的心理准备
G、良好的经营管理能力及发展潜力
广百加盟流程
1.洽谈,沟通加盟观念。
2.商圈评估,立地商圈调查评估,商圈经营保障。
3.签订契约,了解加盟规章,签订契约。
4.教育训练,派人至总部接受教育训练。
5.店面实习,直营店店面实习。
6.设备发包,设平方数大小设计店面,召开工程协调会。
7.开店准备,定制机械设备,工程进度监督。
8.专员辅导,辅导员到店实际教学,开始试卖。
9.开始营运。
2.商圈评估,立地商圈调查评估,商圈经营保障。
3.签订契约,了解加盟规章,签订契约。
4.教育训练,派人至总部接受教育训练。
5.店面实习,直营店店面实习。
6.设备发包,设平方数大小设计店面,召开工程协调会。
7.开店准备,定制机械设备,工程进度监督。
8.专员辅导,辅导员到店实际教学,开始试卖。
9.开始营运。