龙之居男子养生会所加盟

龙之居男子养生会所

三证齐全

诚信:

所属行业:

保健养生

门店总数:

200家

成立时间:

2001-02-14

企业信息:

上海闵行龙之居男子养生会所

所在地:

上海市闵行区

97%好评率 7.79万元以上投资金额 1987热度

设备费:

2万元

前期原料费:

2.1万元

广告宣传费:

0.4万元

流动资金:

3万元

总投资费用:

7.79万元以上

适合人群:

自由创业,在岗投资,毕业生创业

经营模式:

代理,特许,自由连锁

龙之居男子养生会所加盟介绍
  上海龙之居男子养生会所是上海专业的男子美容、美体会所,为成功男士提供专业的优质服务,店内独特、浪漫、温馨的装修风格,门面式的私秘空间是高品味男士休息的港湾,也是你紧张工作之余放松休闲的好去处,我们坚信高质量的服务能使你得到比较满意的身心放松和享受,及专业的技师贴心服务。
  相较于传统的洗浴中心、中医馆和足疗店,君麟男士养生会馆氛围更好,私密性更高,更有品味,实现了专业技师的一对一服务,服务手法和质量更有效,可达到全身愉悦的效果,市场竞争力盛大强大。
  公司与加盟商直接采用直营托管式合作模式,利益捆绑,只有加盟商赚钱了总部才有发展才有钱赚,如果不好好扶持加盟商,总部将不复存在。
  公司将为加盟店培养店面管理者,并给您店里前台安装统一财务软件系统及监控软件系统,让您轻轻松松在家就可以对店面了如指掌。
  公司有自己的培训学校常年全国招聘培训学员,在直营店实习半年以后将源源不断的输送到各地加盟店。
龙之居男子养生会所加盟优势
加盟级别 省会城市 地级城市 县级城市
店铺面积 40㎡ 40㎡ 40㎡
龙之居男子养生会所加盟基础费用 装修费 2.5 万元(640 元/㎡*40㎡) 2.1 万元(534 元/㎡*40㎡) 1.8 万元(450 元/㎡*40㎡)
经营设备费 2.9万元 2.4万元 2万元
首批进货费/原料费 3万元 2.5万元 2.1万元
广告宣传及开业费 0.6万元 0.5万元 0.4万元
小计 9.09万元 7.58万元 6.39万元
龙之居男子养生会所加盟成本费用 门店租金 6800 元/月(6 元/天/㎡) 5700 元/月(5 元/天/㎡) 4800 元/月(4 元/天/㎡)
人员工资 7600 元/月(约2 人) 6300 元/月(约2 人) 5300 元/月(约2 人)
水电杂费 3600 元 3000元 2600元
流动/储备资金 4.31万元 3.59万元 3.03万元
小计 1.8万元 1.5万元 1.26万元
龙之居男子养生会所加盟总费用 投资合计 10.89万元 9.09万元 7.79万元
备注:
1、流动资金的算法为(人员工资/月+房租/月)*3个月,四舍五入取整数,并且不计入成本支出。
2、以上投资费用为预估,可能会与实际情况有所差别,仅供参考。
  1、总则:不错的人才是企业成功的一大要素,设立严格的招聘制度为养生馆的发展打下坚定的基础。任贤为用,不避亲疏。要求聘用的人员外表端庄,口齿伶俐,好学上进。    2、聘用标准:符合本市劳动管理部门的劳动力管理条件,根据本店的岗位需要,凡是具有一定专业知识和技能,身体健康,有志从事美容、理疗、保健服务工作的应聘人员,有一定的医学基础更佳。  3、聘用条件:凡报名应聘人员,均应提供本人身份证、健康证、学历证、从业证及专业技术资格证。  4、试用期:所有入选员工都必须经过1个月的试用期,接受本店的工作培训,一星期内熟悉本店产品使用、设备使用,价目表,水电设施和管理制度,在试用期内如欲终止合作,须提前3天通知,扣下所得提成作为招聘、培训损失。试用期满后,合格者确定工资级别与本店签署正式合同,合同限定1年以上,不合格者本店解除聘用关系。    5、成为本店职员,执行合同,遵守本店所有制度。     6、辞退或辞职:员工在合同期内要求辞职,须提前一个月写出书面申请报告,经批准交回制服,工作卡、住房钥匙,结清账款方可离职。如本店对某员工的工作表现不满或员工健康情况对营业有影响,本店有权辞退,办理辞退手续。    7、考试:应聘人员须由店经理(或技术主管)面试和笔试、口试。龙之居男子养生会所加盟
  员工有下列事迹之一者,设定为三等奖,给予元奖金,并由办公室书面通报表扬。    (1)、敬业勤恳,工作积极主动,连续三个月完成任务。    (2)、热心奉献公司(单位),在个人业绩和顾客服务方面有具体事例者。    (3)、严守本公司的规章制度,敢于阻止揭发违纪员工的行为者。  (4)、维护公司形象,优质服务受到顾客表扬者。     2、员工有下列事迹之一者,将设定为二等奖,并给予 ?元奖励或晋升,并由总经理书面通报表扬。    (1)、改进公司经营管理,提高经济效率方面做出显著成绩或提出合理建议,被公司采纳者。    (2)、连续三个月双倍完成任务,并协助同事提高业绩。    (3)、业绩、营销策略及开发项目方面均有突出表现。     3、员工有下列事迹之一者,给予记一等功,并给予 元以上奖励。    (1)、在保护公司财产方面做出贡献,使其免受重大损失者。    (2)、防止或挽救事故有功,保护员工生命安全者。    (3)、有其他重大功绩者。
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